SubComisiones Cosmos
MPJ

Imagen coordinador

Coordinadora
de la Subcomisión


Dra. Maribel
Pérez Gutiérrez

Juez del Sistema
Penal Acusatorio y Oral


Procesos Judiciales

MPJ
OBJETIVO

Mantener un sistema de gestión judicial administrativa sano para evitar el colapso.

DESCRIPCIÓN

Atender y resolver los casos sometidos al conocimiento de los jueces del sistema de justicia penal, conforme a sus facultades competenciales, garantizando el debido proceso en todos los procedimientos, de manera independiente e imparcial y con estricto apego a las normas constitucionales y legales, a través de un sistema de gestión administrativa eficaz y eficiente.

INTEGRANTES
  • a. Un representante del Poder Judicial.
  • b. Un representante de la Secretaría de Gobierno del Poder Ejecutivo del Estado.
  • c. Un representante de la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Poder Ejecutivo del Estado.
  • d. Un representante de la Fiscalía General del Estado.
  • e. Un del Instituto de la Defensoría Penal Pública del Estado de Querétaro.
DESCUBRE LA SUBCOMISIÓN

El objeto del modelo de procesos judiciales es operar mediante unidades de gestión administrativa eficiente y eficaz de las cargas de trabajo de los órganos jurisdiccionales de oralidad penal, que permite el conocimiento equilibrado en número de casos por los juzgadores, evita el diferimiento injustificado de audiencias y controla los tiempos estandariazados de las mismas en razón de su objeto, asegurando una justicia pronta y garante del debido proceso.

Tiene a su cargo la elaboración de estudios, propuestas y revisión de acciones en materia de administración de justicia, con el objetivo de potencializar el derecho fundamental a una tutela judicial efectiva, considerando un sistema de gestión administrativa eficaz y eficiente.

El modelo de unidades de gestión fue desarrollado por la propia institución, con base a las experiencia internacionales y la propia práctica que ha permitido, además de mantener el control equitativo de las cargas de trabajo, contar también con elementos estadísticos y diversos diagnósticos que con certeza han determinado la toma de decisiones para el incremento de personal o ampliación de infraestructura de manera oportuna.

El modelo es operado por personal que se rige por la legislación de la materia y la institucional, así como por normas técnicas, código de ética y de conducta, con reuniones periodicas entre los integrantes de las unidades, conversatorios intermodelos y sistémicos que permiten evolucionar en las mejores prácticas.

A las personas que por la via de la instancia penal acuden a los tribunales de oralidad.