Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la función de verificar la admisibilidad y procedencia de las carpetas susceptibles de resolverse a través de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en materia penal.

Desempeña diversas actividades tanto programadas, poco rutinarias como impredecibles que supone la aplicación de leyes, convenios, normas, guías y principios básicos. Recibe lineamientos generales de un supervisor, se coordina con compañeros de trabajo del mismo nivel jerárquico.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la aplicación de estrategias, tácticas y técnicas para desarrollar el Plan de Supervisión que integra el conjunto de actividades de vigilancia de las personas imputadas con medida cautelar o suspensión condicional del proceso judicial, para el cumplimiento de lo impuesto por el Juez.

Desempeña diversas actividades tanto programadas, poco rutinarias como impredecibles que supone la aplicación de leyes, convenios, normas, guías y principios básicos. Recibe lineamientos generales de un supervisor, se coordina con compañeros de trabajo del mismo nivel jerárquico.

Servir como referente para la evaluación y certificación las personas que operan el servicio telefónico de Emergencias 9-1-1 conforme al Modelo COSMOS y cuyas competencias incluyen: la preparación del equipo técnico y herramientas, la ejecución de acciones para la atención de llamadas, el registro de la información y la canalización a las corporaciones de despacho a través del sistema de Despacho Asistido por Computadora (CAD).

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de la persona que se desempeña como operador Cosmos Justicia Oral quién a través de su función logra la identificación de necesidades particulares de protección en cualquier etapa del procedimiento y canaliza a las instituciones asistenciales quienes proporcionarán a través de sus operadores asistenciales la máxima protección integral a las personas adolescentes a quienes se atribuya la realización de una conducta tipificada como delito por las leyes penales correspondientes, sujetas al Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realizan la ejecución de entrevista inicial a la persona imputada/requerida por Instituciones de Justicia Penal, asegurando un orden sistemático de la entrevista que garantice el proceso de atención del usuario y se obtenga un registro con el relato cronológico del hecho.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan entrevistando a las Personas Privadas de la Libertad durante el proceso para la integración del Plan de Actividades por Expectativas, en consenso con la PPL.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir de referente para la Evaluación y Certificación del policía primer respondiente, dedicado a efectuar el registro de la denuncia por delitos patrimoniales con autor desconocido a través de un dispositivo electrónico. Basado en técnicas de entrevista para la obtención de información y la documentación que precise las circunstancias de tiempo, modo y lugar, mismas que se precisarán en el cuestionario único del aplicativo Sistema Informático Único.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan apoyando en la coordinación de las unidades de gestión jurídico administrativas en las salas orales en materia penal.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de los operadores encargados de la aplicación de la Entrevista Integral Interdisciplinaria para identificar las necesidades de la víctima de delito, realizar la atención integral y propiciar la reinserción a su entorno proximal.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de los operadores que brindan servicios de orientación a víctimas de un delito, mediante la explicación de sus derechos, en relación a la denuncia penal y la carpeta de investigación.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la función de monitorear e impulsar el cumplimiento de los Acuerdos Reparatorios de Cumplimiento Diferidos.

Desempeña diversas actividades tanto programadas, poco rutinarias como impredecibles que supone la aplicación de leyes, convenios, normas, guías y principios básicos. Recibe lineamientos generales de un supervisor, se coordina con compañeros de trabajo del mismo nivel jerárquico.

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realizan la atención y orientación a la persona imputada/requerida por Instituciones de Justicia Penal, asegurando un orden sistemático que garantice el proceso de atención a la persona imputada/requerida y se obtenga un formato de atención con la orientación brindada, para la canalización correspondiente.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación de la persona que se dedica a la aplicación de tácticas y técnicas para evaluar los factores de riesgo y de estabilidad de una persona imputada a través de la racionalización de los datos, elaborando una opinión técnica con información objetiva, de calidad, veraz, de relevancia y que este dotada de neutralidad e imparcialidad.

Desempeña diversas actividades tanto programadas, poco rutinarias como impredecibles que supone la aplicación de leyes, convenios, normas, guías y principios básicos. Recibe lineamientos generales de un supervisor, se coordina con compañeros de trabajo del mismo nivel jerárquico.

Servir como referente para la evaluación y certificación del personal operativo de la policía procesal que realiza actividades para la ejecución del traslado desde el Centro Penitenciario al lugar de excarcelación de la PPL, así como de garantizar su seguridad e integridad.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación del personal operativo que realiza actividades encaminadas a garantizar la seguridad de los asistentes durante el desarrollo de las audiencias judiciales del proceso penal acusatorio.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.

Servir como referente para la evaluación y certificación del personal operativo que realiza actividades encaminadas a garantizar la seguridad y custodia de la PPL durante el desarrollo de las audiencias judiciales del proceso penal acusatorio.

Desempeña actividades programadas, rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados.